Komplexní poradenské služby

Naše kancelář zastupuje především zaměstnavatele, kterým poskytuje komplexní poradenské služby pokrývající přípravu pracovněprávní dokumentace i řešení propouštění, ať se jedná o individuální ukončení pracovního poměru nebo hromadné propouštění. Dále pomáháme například nově založeným společnostem při přijímání prvních zaměstnanců, nastavení správných postupů a přípravě interní dokumentace.

Náš tým specialistů má rovněž rozsáhlé zkušenosti s případy týkajícími se diskriminace na pracovišti i nerovným zacházením, včetně bossingu a mobbingu, v současné době zvláště žhavých témat. V rámci našeho poradenství dokážeme našim klientům pomoci s nalezením efektivního řešení každodenních problémů, se kterými se mohou setkat  v souvislosti se svými zaměstnanci.

Správa společnosti a top management

Jeden z dlouhodobých a dosud ne zcela vyřešených problémů představuje souběh funkcí v rámci top managementu – tedy situace, kdy jedna osoba má být současně statutárním orgánem a zaměstnancem v jedné společnosti. Náš pracovněprávní tým umí pomoci s minimalizací rizik pramenících z takové situace a zajistit, že přijatá opatření jsou praktická a současně i v souladu s právním řádem. Naše zkušenosti s přípravou smluv o výkonu funkce garantují, že člen statutárního orgánu je chráněn a má zajištěny nároky obdobné těm, jež plynou zaměstnancům z pracovněprávních předpisů. Máme rovněž bohaté zkušenosti s přípravou pracovních smluv pro členy managementu, zejména pokud jde o ujednání ohledně odměňování, duševního vlastnictví, povinnosti mlčenlivosti, zákazu nekalé soutěže či zákazu konkurence.

Mezinárodní vyslání

Řada našich klientů nepůsobí pouze v České republice či na Slovensku, ale jsou aktivní také v jiných členských státech nebo i mimo EU, což nezřídka vede k nutnosti vysílání zaměstnanců do jiného státu. Ačkoliv by se mohlo zdát, že volný pohyb osob a služeb znamená, že zde nejsou téměř žádná omezení pro vysílání zaměstnanců v rámci EU, v praxi je tomu často jinak. Předpisy požadující srovnatelné podmínky zaměstnanců a stanovující jednotný systém sociálního zabezpečení totiž vedou k mnoha povinnostem a omezením, o kterých by měli zaměstnavatelé vědět a plnit je již před vysláním, pokud se chtějí vyhnout možným problémům a sankcím v jiných členských státech.

Skutečnost, že PRK Partners je členem globální sítě advokátních kanceláří Lex Mundi, nám umožňuje poskytnout našim klientům veškeré informace o zahraničních požadavcích na vyslání zaměstnanců.

Odborové organizace a kolektivní vyjednávání

Náš pracovněprávní tým umí poradit zaměstnavatelům také v jejich vztazích s odborovými organizacemi. Často připravujeme návrhy kolektivních smluv a zastupujeme klienty v rámci kolektivního vyjednávání s tím, že máme zkušenosti v řadě různých sektorů, od výroby přes maloobchod až po IT služby.

Pracovněprávní spory

Velmi často zastupujeme naše klienty (především zaměstnavatele, ale i zaměstnance) v soudních řízeních i mimosoudních narovnáních sporů, se kterými máme rozsáhlé zkušenosti a umíme čelit veškerým možným rizikům takových jednání. Vždy se snažíme prosadit nejvýhodnější řešení pro naše klienty a pokud možno ukončit celý spor v rané fázi (bez zdlouhavého a nákladného soudu) nebo zcela předejít jeho vzniku.

Naše kancelář rovněž zastupuje zaměstnavatele v průběhu kontrol inspektorátů práce a na ně navazujících správních či soudních řízení.

Zaměstnávání cizinců

Nabízíme komplexní služby v oblasti zaměstnávání cizích občanů, včetně identifikace nejvhodnějšího nastavení parametrů pobytu cizince v České republice a volbě optimálního pobytového a pracovního oprávnění. Právní služby nabízíme také v souvislosti s cizinci, kteří hodlají vykonávat funkci statutárního orgánu nebo jsou rodinnými příslušníky zahraničních zaměstnanců pracujících v České republice.

Naším klientům pomáháme při vyřizování příslušných povolení, především zaměstnaneckých a modrých karet, včetně zastupování v řízeních při řešení odvolání proti rozhodnutím nebo stížností na průtahy státních úřadů.

Nakládání s osobními údaji zaměstnanců

Pravidelně radíme našim klientům při nastavování procesů nakládání s osobními údaji zaměstnanců, zejména pokud jde o vedení personální a mzdové agendy, uchovávání fotografií zaměstnanců nebo předávání jejich údajů externím partnerům, zejména mzdovým účetním, lékařům nebo zákazníkům. Naše služby poskytujeme rovněž v souvislosti s monitoringem zaměstnanců (např. prostřednictvím kamerových systémů na pracovišti nebo GPS ve služebních vozidlech) a prováděním kontrol využívání internetu nebo uchovávání soukromých materiálů ve firemních počítačích.

V rámci implementace GDPR jsme pro mnoho společností připravili příslušnou dokumentaci požadovanou GDPR, tedy především informace o zpracování údajů, interní předpisy o nakládání s osobními údaji zaměstnanců a povinné záznamy o činnostech zpracování.