ADVOKÁT | PRAHA - ČESKÁ REPUBLIKA

JUDr. Tereza Erényi, LL.M.

E-mail: tereza.erenyi@prkpartners.com


Tereza Erényi je advokátka se specializací na oblast restrukturalizací, převodů zaměstnanců, individuálního náboru zaměstnanců, pracovněprávních sporů a kolektivního vyjednávání. V roce 2004 získala v magisterský titul (Mgr.) na Právnické fakultě Západočeské univerzity v Plzni. Ve studiu pokračovala na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze a na Technische Universität v Drážďanech, které zakončila v roce 2007 s tituly JUDr. a LL.M.

V roce 2003 nastoupila do advokátní kanceláře Procházka Randl Kubr (nyní PRK Partners), kde zprvu pracovala jako právní asistentka a v letech 2004–2007 jako koncipientka. Od roku 2008 je advokátkou České advokátní komory. Tereza je členkou Kolegia expertů a Výboru Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, Evropské asociace právníků specializujících se na pracovní právo (EELA) a Českého sdružení advokátů specializujících se na pracovní právo (CzELA). Tereza dále působí jako přísedící soudce v pracovněprávních sporech.

Tereza pravidelně publikuje články o pracovněprávní problematice v České republice
i v zahraničí a je rovněž spoluautorkou řady pracovněprávních publikací.

Tereza je doporučována jako odborník na pracovní právo v publikacích Chambers Europe, The Best Lawyers a The International Who's Who of Management Labour & Employment Lawyers.

Tereza hovoří plynně česky a anglicky a má dobrou pracovní znalost němčiny.

Ocenění


Tereza Erényi si získala uznání za řešení hromadných výpovědí, převodů zaměstnanců a interních šetření. Jeden z klientů ji popisuje jako „vynikající - důkladnou a pohotovou“ a dále oceňuje, že si „opravdu skvěle poradí s mnoha zapeklitými případy“.
Chambers Review 2022
"Tereza Erényi je velmi uznávaným odborníkem v oblasti přípravy a využívání programů zaměstnaneckých benefitů, převodu zaměstnanců a řešení diskriminačních sporů. Klientka na ní oceňuje, že „má vynikající odborné znalosti a patří k našim nejlepším externím poradcům světového formátu, její odborné rady jsou spolehlivé a jsou poskytovány jednoduchou a srozumitelnou formou.„
Chambers Review 2021
"Tereza Erényi získává stále vyšší postavení v žebříčku advokátů díky svému vysokému uznání na trhu právních služeb. Specializuje se na převody zaměstnanců při restrukturalizaci podniků, individuální najímání zaměstnanců a kolektivní vyjednávání. Jeden klient ji popisuje jako 'odborníka na svém místě, který se vždy snaží vycházet vstříc zvyklostem a potřebám klienta a který dokáže předávat informace klientům v pro ně srozumitelné formě'."
Chambers Review 2020
 „Tereza Erényi je právní odbornicí uznávanou pro svůj 'profesionální přístup, časovou flexibilitu a schopnost porozumět našim obchodním potřebám.' Má rozsáhlé odborné zkušenosti v oblasti GDPR. Poskytovala poradenství při implementaci GDPR několika klientům včetně společnosti Ricardo. Mezi další oblasti její praxe patří kolektivní vyjednávání, přezkum interní politiky, individuální najímání a propouštění zaměstnanců.“
Chambers Review 2019

Mediální činnost


Právníci radí, na co se mají firmy připravit s novými pravidly pro home office

Práce z domova nabývá v posledních letech vzestupného trendu a ač se nejedná v českém prostředí o žádnou novinku, její komplexnější právní úprava v právním řádu doposud chybí. Zákonodárce tak na tuto skutečnost reaguje, a to i z důvodu nutnosti transpozice příslušné evropské směrnice.  V průběhu roku 2023 má tak dojít k rozsáhlejší novele zákoníku práce, která upraví nově i práci z domova. Co by mělo být obsahem nové právní úpravy home office vám v dnešním díle Práva k Ranní Kávě představí moderátor Martin Frolík se svým hostem, advokátkou PRK Partners zaměřující se na oblast pracovního práva, Terezou Erényi.


K home office bude napříště už zřejmě nutná písemná dohoda, říká advokátka Tereza Erényi

Pokud projde novela zákoníku práce v té podobě, kterou právě projednává Poslanecká sněmovna, bude napříště potřeba práci z domova neboli home office stvrdit písemnou dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Ta může být vypověditelná s 15denní výpovědní lhůtou, nebo i nevypověditelná, říká Tereza Erényi, advokátka PRK Partners, specializující se na pracovní právo.

Talkshow Na kus řeči s právníky pro Vás připravujeme ve spolupráci s Deníkem E15.cz.

Správně zhodnotit, nakolik zaměstnanec porušil povinnosti, není jednoduché

Co může zaměstnavatel dělat v situaci, kdy zjistí, že jeho zaměstnanec porušuje své povinnosti? Nepochybně každý zaměstnavatel takovou otázku občas řeší. Jedním z nejdůležitějších kroků je správně zhodnotit závažnost porušení, aby zaměstnavatel mohl přijmout vhodná opatření a nevystavil se riziku soudních sporů či neplatného propuštění. Ne vždy lze totiž zaměstnance, který porušil své povinnosti, bez dalšího propustit.

Jaké jsou možnosti disciplinárního, případně finančního postihu zaměstnance a kdy lze přistoupit k jeho propuštění? Proč musí zaměstnavatel jednat rychle, když se o porušení povinností ze strany zaměstnance dozví?

Seniorní advokátka PRK Partners Tereza Erényi upozorňuje, že zaměstnavatel si nemůže nastavit závažnost jednotlivých porušení paušálně, ale musí hodnotit vždy každý případ jednotlivě, a to s přihlédnutím k relevantním okolnostem daného případu.

Talkshow Na kus řeči s právníky pro Vás připravujeme ve spolupráci s Deníkem E15.cz.

Přístup k zaměstnancům pečujícím o děti se výrazně zlepšil, vděčit za to můžeme i situaci na trhu práce

Jaká speciální práva mají zaměstnanci, kteří pečují o děti, a v jakých případech je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti zaměstnance o úpravu v jejich pracovní době? Advokátka PRK Partners Tereza Erényi popisuje, jak se s těmito žádostmi vypořádat a kdy už zaměstnavatel může i podle velmi nejasných soudních rozhodnutí žádost zaměstnance odmítnout. Problémy mají zaměstnavatelé také často se správnou realizací zástupu za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené. Chyba na jejich straně přitom může vést k velice složité situaci, jejíž řešení může být pro něj velmi drahé a dovést jej až k soudnímu sporu.  "Přístup k zaměstnancům pečujícím o děti se ale v posledních letech výrazně zlepšil, za což můžeme vděčit i situaci na trhu práce," dodává Erényi.

Talkshow Na kus řeči s právníky pro Vás připravujeme ve spolupráci s Deníkem E15.cz.

Sjednejte si schůzku