Setkání Next Generation Legal Business Clubu | 12. 3. 2025
První letošní setkání našeho Next Generation Legal Business Clubu proběhlo ve středu 12. 3. ve WorkLounge Příkopy a v průběhu večera jsme se věnovali tématům jako investice do zdraví, telemedicína a také well-being.
S neustálým vývojem společnosti roste i potřeba věnovat zvýšenou pozornost vlastnímu zdraví a celkové pohodě. Klíčovou roli přitom hraje nejen individuální odpovědnost a investice do prevence, ale také pokrok vědy a medicíny. S našimi hosty, kterými byli Václav Dejčmar, podnikatel a investor, Andrea Leskovská, CIO Generali pojišťovny, a Monika Mašková, partnerka PRK Partners, jsme se v první části večera věnovali právě této nedílné součásti našich životů. Panelová diskuze přinesla spoustu zajímavých postřehů a myšlenek, které jsou v tomto ohledu velmi užitečné. V druhé části jsme přivítali Pavlu Táborskou, psycholožku, lektorku a frekventantku psychoterapeutického výcviku v biosyntéze, která si pro přítomné připravila interaktivní přednášku zaměřenou na duševní zdraví (nejen) manažerů a probrala s námi toto téma ze všech možných úhlů.
Speciální dík patří našim panelistům a také paní psycholožce Táborské, kteří se postarali o to, že jsme domů odcházeli obohacení o nové poznatky. Děkujeme i všem přítomným hostům za účast a už teď se těšíme na další setkání, které proběhne v červnu.
Václav Dejčmar je známý především jako investor do finančních a private equity projektů kolem společnosti RSJ, kde působí jako spolumajitel. Kromě podnikání se objevuje také ve filmovém světě – je režisérem dokumentárního filmu "I am fishead" o roli psychopatů v byznysu a politice a jedním z producentů filmu Amerikánka. Je také uznávaným filantropem, patří dokonce mezi největší individuální dárce u nás. Soustředí se především na projekty zaměřené na vědu, vzdělání a umění. Jeho inovativní přístup k filantropii se projevil i v darování jednoho bitcoinu Nadaci Via, čímž otevřel novou cestu pro potenciální dárce v oblasti kryptoměn.
Je známý svými progresivními názory a zájmem o budoucnost. Aktivně se angažuje v diskusích o společenských tématech a je častým hostem různých médií, kde sdílí své pohledy na byznys, umění a filozofii.
Pavla Táborská je psycholožka, lektorka a frekventantka psychoterapeutického výcviku v biosyntéze. Její profesní cesta vedla přes neziskový sektor (Jules a Jim, AdiPoint - dříve Česká koalice proti tabáku), ve kterém strávila 12 let. Během těchto let se věnovala práci se třídami (prevence rizikového chování), vzdělávání a rozvoji pedagogů a vedení neziskových organizací. Působila taktéž v oblasti psychologického poradenství pro studenty ČVUT. V roce 2016 spoluzakládala Národní linku pro odvykání (www.chciodvykat.cz), která pomáhá lidem (a jejich blízkým) překonávat závislosti.
V současné době se věnuje především poskytování terapie a psychologického poradenství v Institutu mezilidských vztahů. Pracuje také jako psycholožka a terapeutka na Psychedelické klinice PSYON, kde poskytuje ketaminem asistovanou terapii. Vede workshopy a sdílecí skupiny na témata péče o (duševní) zdraví, podpory wellbeingu a zdravých mezilidských vztahů.
Andrea Leskovská je zkušená manažerka v pojišťovnictví s více než 20letou praxí v oboru. V současné době zastává pozici Life & Health Chief Insurance Officer pro CEE region ve společnosti Generali. Svou kariéru v pojišťovnictví zahájila v roce 1999 jako asistentka manažera a kontrolora v oddělení likvidace pojistných událostí a její profesní dráha je charakterizována neustálým učením a zájmem o inovace v tomto oboru. Ve své roli v Generali klade velký důraz na odpovědnost vůči klientům a kolegům.
Věří, že Generali je společnost o lidech a pro lidi. Propaguje otevřenou firemní kulturu, kde je důležitá vzájemná podpora a dostupnost. Andrea se aktivně zasazuje o diverzitu a inkluzi na pracovišti, protože věří, že přijímání rozdílů žene společnost kupředu.
Mimo pracovní život je Andrea kreativní osobností. Ve volném čase se věnuje různým rukodělným technikám, od šití přes výrobu šperků až po práci se dřevem. Tyto aktivity pro ni představují vítaný protiklad k pracovním výzvám. Jejím cílem je otevřít společnost Generali veřejnosti, aby mohla nahlédnout do fungování firmy, její kultury a hodnot a ukázat, že Generali je místem s výjimečnou a inspirativní pracovní atmosférou s výbornými kolegy.
